女孩点头。“是的。”
    “东方蓝舌蜥夜间需要温度是多少。”夏兰转动笔杆问道。
    莉迪亚思考道。“嗯…23至26°。”
    夏兰点点头：“喜马拉雅棕熊食谱有哪些？”
    莉迪亚：“它属于杂食性，植物根茎，昆虫，草料，肉类都是可以的。”
    中规中矩，夏兰刚要开口，南希就拽了他一下。
    南希接着问：“饲养员被巴西黑腹栉足蛛咬伤了怎么办？”
    莉迪亚沉默了一会，然后回答：“如果是我被咬伤，我需要保持冷静，可以有效减缓毒素扩散，不要尝试吸出毒液或切开伤口。”
    “这样做可能会导致进一步感染，去医院。”
    她咬了下嘴唇，继续说。“如果是我的同伴，还是男性饲养员的话，我会把他立即送医，因为男性被巴西黑腹栉足蛛，会导致勃.起功能异常，甚至持续几小时甚至到几天。”
    南希眼底划过一丝赞赏。“很专业。”女孩很冷静，并没有因为羞耻而拒绝回答。
    女性饲养员是极其少见的，但如果只是富有爱心和同情心，是并不能够成为一名合格的饲养员。
    虽然饲养员看起来每天只是打扫栖地，喂食这些工作，但有时候也很高危，随时会有突发状况发生，导致受伤或者死亡。
    前几年就发生一起动物伤害饲养员，但是同伴因害怕，不敢上前，独留饲养员使其死亡的事件。
    南希当时很唏嘘，如果他的同伴能再冷静些就好了。
    “我很喜欢她。”南希小声说道。
    夏兰继续翻开她的简历。“没有实习经验，但是参与过一段时间野外救护项目。”
    “算你暂时通过。”
    莉迪亚眼神一亮。
    待所有人面试过后，只留下八名。
    夏兰对着他们宣布。“你们还有一个月的试用期，期间工资减半，如果通过试用期，另一半工资会和下月工资一起发放。”
    南希对着他们道“明天两人一组，我会给你们分配栖地。”然后她带着众人去看宿舍。
    系统：“恭喜管理者雇佣员工。”
    【获得成就称号】
    【同心协力】
    【佩戴可使员工忠诚度提高】
    夏兰惊讶问：“竟然还有会有成就奖励。”
    系统：“只有触发成就后，才会出现。”
    【雇佣员工】
    【员工列表开放】
    系统：“员工列表可查看员工体力，能力，忠诚度。”
    夏兰好奇的点开屏幕，查看了一圈。“这个能力，系统你是怎么考核的？”
    “按综合实力加成。”系统：“提示，提升员工实力，会触发更多哦！”
    “请管理者多多探索吧。”
    夏兰检查这一批新的员工，发现能力都还算不错，令他惊讶的是，莉迪亚·阿克曼，竟然能力高达89阈值。
    这也使得夏兰更加好奇了。
    而他不知道的是，夏兰关闭员工列表后，某个员工的忠诚度竟然在悄悄变低……
    第10章
    夏兰正忙碌着，他站在一架稳固的铝合金伸缩梯上，动作小心翼翼向上攀爬，梯子的底部稳稳地扎在草地上。
    伊翠丝伸长了脖子，用那温和而充满好奇的大眼睛注视着这一切。
    大象似乎对饲养员的行为充满了兴趣。
    它长睫毛的大眼睛忽闪忽闪的，长鼻子也伸过来，轻轻翕动，仿佛在试图通过嗅觉去理解在做什么。
    夏兰到达了梯子顶端，那里有一个新安装的喂食器，专门为园区内的大象，长颈鹿和其他高大动物设计的。
    喂食器的设计巧妙，既能保证食物的新鲜，又能让动物轻松地吃到。
    夏兰将新鲜的莠竹叶片和浆果放入喂食器中。
    地面上。
    莉迪亚摸摸小象脑袋上两撮的胎毛说。“挨，你们发现没有，这只小象，好像比其他刚出生的小象，耳朵要大上一圈呢？”
    加尔手持着铁锹，熟练地在动物栖息地的地面上将堆积的粪便一点点铲起，放入手推车中。
    大象粪便的味道在动物中还算清新，并没有食肉性动物难闻。
    加尔头也不抬道。“可能它发育的比较快？”
    随着最后一片叶子被放入喂食器。
    夏兰才从梯子上下来，他又为饲料盘填上满满的食物，供伊翠丝补充产后哺乳的营养。
    “我以前见过刚出生的幼象。”莉迪亚的触碰，使得小象怕痒似的把蒲扇般的大耳朵，甩的直响。
    夏兰走向水桶洗手，他仔细地检查了一遍手套，确认没有破损或污渍后，才开始缓慢地将手套从手指上褪下。
    然后他蹲在小象面前查看。“我看看。”
    此刻的小象正操控着鼻子突然探入自己口中，然后又猛地抽出，还伴随着一阵可爱的喷嚏声，大大的耳朵也随着翻飞。
    夏兰检查道。“确实是偏大些，不过后要是处于正常范围内，就没问题。”
    不过也要让系统时刻关注小象和伊翠丝。
    他手掌轻轻覆盖在了小象的头顶上，小象的皮肤略显粗糙，但触感却异常温暖。
    小象抬起头，一双清澈的眼睛好奇地望着他。
    夏兰掏出一把鲜红的浆果，将浆果递到了小象的鼻子前。
    小象立刻用灵巧的象鼻轻轻卷起，然后送进了嘴里。浆果的味道似乎让他十分满意，眼睛微微眯起。