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第67章
    像是猜到她要一口拒绝,梁思南又赶在她开口前补充:“是越辉叫我们一起去吃的饭。”
    越辉。她心中一亮,像是抓到了救命稻草。以往每次被梁思南责训,都是越辉替她撑腰的。
    可随即又迟疑。之前她找越辉倾诉的苦水,都是与公司业务相关的正经事。越辉自己就是行家,又是安世资本的老员工,自然能气势汹汹地跟梁思南辩上一辩。
    他们三人亲密无间。但刚刚的话题,仿佛是一道新关系重建的邀请,而越辉并不在其列。
    她还可以对越辉讲吗?
    安霁月心思重重地来到p城某私家酒楼,侍者将他们引入最大的包厢。推开门的一瞬间,现场忽然“砰”地一声,礼花从四面八方炸开,准确地包围了刚刚进门的两人。
    一袭休闲衬衫西裤的梁思南,携着温润如水的安霁月,站在礼花瀑布的正中心。
    安霁月眼前猛然一黑。她有一瞬间甚至怀疑是梁思南的故意安排,愤懑而不可置信地望过去时,才发现他的惊恐比起自己有过之而无不及。
    “欢迎我们安世资本的董事长,安总!”
    现场热情鼓掌,一片欢呼。
    “以及我们安世资本的海外业务负责人,梁总!”
    现场继续鼓掌,继续欢呼。
    越辉举着一个无线话筒,跌跌撞撞地走到他们面前,隆重介绍完两位后又把话筒直直戳到安霁月眼睛底下。
    “安导,和伙伴们说点什么吧!”
    尚在震惊中的安霁月拨开眼前的礼花碎片,懵然打量一圈,几张眼熟的面孔稍稍提示了她。
    笑容甜美的前台妹妹,兢兢业业做测算的老大哥,汇报时有条不紊的年轻小伙……
    都是安世资本的员工,是她自己的员工。
    原来是安世资本的团建聚餐。安霁月哭笑不得,她这个做老板的居然最后一个知道。
    平日安世的大小事务,上到项目合作资源管理,下到人事体系组织架构,都由越辉一手来抓。越辉雷厉风行又心细如发,她的能力全公司都有目共睹。在座的没有一个对她不服气。
    反观这个花花绿绿的年轻小姑娘……
    其实没有多少人想听她讲话。
    所有人都以为她这个甩手掌柜当得逍遥快活,每天只需要坐着收钱,完全不知道新人导演小安日日在另一家公司当牛做马的生活。
    安霁月定了定心神,婉言开口,先十分识趣地做起自我介绍:“大家好,我是安霁月。”
    “平时和大家见面的机会不多,今天也不占用大家太多时间,希望诸位吃好、喝好、玩好。谢谢各位为安世的付出!”
    她正欲把话筒交还,越辉却一把揽上她的肩,勾着她的颈,凑上前来。
    “伙伴们,安总心里是装着大家的!”越辉大声断言,“来,安总,今天就把咱们那个年中年底双奖金计划给大家敲定!公布!”
    兴趣寥寥的一屋人霎时安静。几十束翘首以盼的目光同时投往一个方向,安霁月觉得自己回到了录制现场,一言一行都毫无准备地暴露在强聚光灯下。
    笑不敢笑,哭不敢哭。
    安霁月被她揽得两脚发软,顾不得别的,下意识地朝身边高大的男人投去求助的目光。
    梁思南已经恢复镇定,却信手插兜,斜睨着二人,脸上挂着平日戏谑的神态,宛如看戏。
    她愤怒而认命地扭开脸。谁让自己刚刚得罪了人家呢。
    不对,明明是他先越界,自己有什么错。
    她直了直身,反手托住倚在自己肩头的女人的腰,站成一棵木棉树。温润大方的眉眼间风生水起,她漾开明媚而坚定的璨然笑意,握住越辉手里的话筒。
    “原本想等到年中直接发到各人户头,打算给大家一个惊喜,但越总经理今天一高兴,把惊喜破坏了。那就提前向大家宣布,安世今年将为所有人发放双奖金。六月底发放年中奖金,保底一个月,上限四个月。年底奖金不受影响,照旧发放。”
    消息过于炸裂,她话毕后许久,都无人应声。
    安霁月神色如常,但心中不禁打鼓,难道说少了?自己在传媒行业干了三年,每年年底时连两个月奖金都不一定拿得到呢。
    角落里忽然爆发出热烈的掌声,像投入湖面的巨石,瞬间激起不小水花。包厢像被掀开了天花板,安世资本的员工经久不衰地鼓掌欢呼,年轻员工甚至此起彼伏地喊起了“安总nb”、“安世万岁”。
    安霁月莞尔一笑,长出了一口气。
    自她从父母手里接过安世的担子,这还是第一次和安世资本的员工聚会。
    那年安世遭遇变故,业务重心暂时转向海外,既是方便她与越辉、梁思南三人施展手脚,也是借机避开国内市场的厮杀。
    他们三人就是一个团队,因此至今安世也只有那么一个海外办公室。
    国外辛勤耕耘的同时,国内公司整整一层楼的办公室陷入了长期的停滞,一度只能靠零星小案子自救。今天还能留在这里的,大多都是忠心且能力强的老人。
    也难怪越辉这个只爱聊合作实质而厌恶拼酒的人,会和他们把酒言欢,推心置腹。
    第39章
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