她点一下鼠标，电脑屏幕恢复亮色，打算继续写文档，右下角企业微信的图标不停闪烁。
近期工作强压，小群组里有人吹水，怕企微能检测关键词，他们发明了不少暗号，专门用来骂傻逼领导。
温杭浏览一眼聊天记录，越来越跟不上大家的脑洞：“都说的什么，打全名是会判几年啊？”
她侧脸问刘嘉：“这个木白是谁啊？”
刘嘉颔高下巴，指了指许柏安办公室的方向。
果然打工人无时无刻不在痛骂领导。温杭上线，幼稚少见地跟着骂了两句。
骂完闷头做事，因为众虹上线的缘故，整个团队连续加了大半月的班，没等到验收，最新季度的绩效开始评定。
陈国华在群里@她进办公室面谈，多半是转岗的事情有了消息，温杭心有忐忑，装模作样抽了本子进去，陈国华刚好接了个电话，一时顾不上她。
温杭在旁边坐立不安，陈国华挂了电话，看她紧张笑了笑，从抽屉里拿出她的转岗表：“你不用太紧张，内部调组而已，审批已经走完，你签个名交给人力，走完流程就行了。”
温杭接过转岗表，上面写清楚了她从测试组调到项目发展组，新岗位是产品经理。
她松了口气继续看，绩效表现以及胜任评估她都没太在意，只是视线往下扫，定薪那栏写着仍按原定薪酬，她居然没有涨薪。
温杭犹豫了会，还是问：“经理，我记得项目发展组基薪比例应该高于测试组，为什么我的薪酬跟原来一样？”
陈国华：“你今年转了两次，不好变动频繁。”
温杭抿了下唇，没忍住说：“可我从北京回来，转到测试组时是降薪。”
陈国华想了想：“别心急，马上评绩效了，你这次有项目完成得不错，会有上升幅度的。”
可绩效是绩效，基薪是基薪，她这次涨季度绩效，是玩命加班赶项目得来的。
她还想说什么，陈国华开口赶人：“没事你就回去做事吧。”
温杭拿着表从办公室出来时，表情看上去无助，像全力考上理想大学，却被调剂到天坑专业，天热心燥，再飞来两只蚊子，一天的好心情全毁了。
交完转岗表回来，手机震动，跳出一条短信
温荣的骚扰短信已经连续发了半个月，骂来说去就是这套说词，怎么不算持之以恒？
温杭没什么表情地看着，她这阵太忙，无暇跟他们纠缠下去，号码拉黑一个又换一个发，她不是任人揉捏的软柿子，想想该定个时间去处理。
临到下班，业务部门的经理过来这边找陈国华。
两个人就过道聊起来，温杭听了一耳朵，众虹的项目经理出差来广州，跟百航这边约了晚饭，要叫这边出两个人撑场子。
她还在狐疑，接待是业务部门的事情，怎么叫上技术？
陈国华往卡座上一看，点了两个人能说会道的：“嘉俊和新秋去吧，对方专业性强，技术上你们清楚些，业务那边怕问了答不上来。”
张嘉俊立马站起来：“经理我今天不行，我晚上得回家带孩子。”
他老婆刚生，家里走不开，陈国华是过来人也明白，又看一圈：“那就温杭去。”
温杭被点不愉。这b班钱没多少，事情不少。
到时间他们坐上两个业务的车过去餐馆，下班点塞车，过去时对方已经在等。
温杭记得这位项目经理，姓曾，在上海时见过面，只是这次跟她一起来赴约的不是业务，从话里的恭维程度，可以猜出她旁边两位是某集团老总。
不到一会整个包厢坐满，温杭发现中间空了位，对方笑了笑说：“我联系了你们许总，也不知道他赏不赏脸。”
话落，许柏安推门而入。
他落座：“不好意思，有点事情来晚了。”
曾经理及时接话：“许总肯赏脸，多晚我们也等。”
点完菜，百航的业务开始热场，酒杯倒满，问对方来几天，要尽地主之谊。
“就两天，行程排满了，怕是没有时间玩，还有点技术上的问题想跟你们许总探讨。”
话题说着就转到许柏安身上：“客气了，您直说。”
曾经理笑容满面：“是业务数据统计方面，现有的查询表还是繁琐，想问有什么高效的功能，最好能一键查询。”
许柏安问：“是什么方面的信息？”
曾经理：“比如年度毛利额，开票数据，在场的业务应该明白，这些都是考量业绩的标准。”
许柏安点头：“这倒不难，我们可以新开发个ai客服，定期获取数据，业务员可以实时问询。”
曾经理顺势说：“是吗？那具体细节，稍后换个场，我再跟许总详细谈谈。”
许柏安朝温杭和方新秋的方向看一眼，带礼貌又肃然道：“这两位是我们的技术人员，曾经理之后可以跟她们沟通。”
方新秋醒目，立刻接话：“是的，我们许总平时要顾的项目太多，曾经理有什么需求，跟我们直接沟通就好。”
曾经理脸上的笑容不改，接着话题聊下去。
技术问题聊过一轮，转聊起八卦，酒局没有不喝酒的，好在这场算适度，许柏安拿开车为借口推拒，对方也没有挂脸。
中途方新秋拉温杭上厕所。
方新秋对镜补口红，埋怨：“见鬼了，一顿饭聊那么多，许总还不忘给我们揽活。”
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